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中途入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
営業系のDiv
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/01/18
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昇給の査定は年2回あるものの昇給ピッチが狭いのでなかなか上がりづらいです。 また実質的に残
直属のマネージャーによる2段階評価です。 自己申告後にマネージャーの評価、評価決定後はフィ
広告・マスコミ
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
代理店営業・アライアンス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
実力主義と年功序列のハイブリッドのイメージであったが、しっかりと実績を出していればすぐに昇格・昇給してくれる。
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
転職のタイミングでの一定の年収アップは期待しており、期待とおりのアップ幅であった。 評価は半期に一回で、据え置きの評価もあるため必ず上がるとは限らない。 所属部署や上長によって上がりやすさは変わるので、運次第ではある。
プロデューサー・ディレクター
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
1.0
ファインズ
サイバーエージェント
揚羽
アイレップ
デジタルマーケティング
パソナグループ
法人営業
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