深掘りされるカルチャーフィットとミッションへの共感
SmartHRの選考では、個人の経験やスキル以上
SmartHRの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント67%
- 自主応募17%
- リファラル9%
- スカウト7%
応募経路ごとの内定率
- エージェント50%
- 自主応募30%
- リファラル40%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
SmartHRの選考概要（中途）をAIが要約
SmartHRの選考概要
2022年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界構造を理解しておくことが必須かと思います。売り上げを上げるにはどういった売り方で、...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
ハキハキとしたコミュニケーションが取れることはアピールしました。企業に営業に行く際、気...もっと見る
全393文字
回答日：2026/07/13
SmartHRの1次面接
2022年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/13
SmartHRの最終面接
2022年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/13
SmartHRの選考概要
2026年03月 内定
法人営業 セールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職の業務や就活を振り返り、なぜその選択をしたのか？を言語化できるようにはしておくべ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全416文字）
全416文字
回答日：2026/07/05
SmartHRの1次面接
2026年03月 内定
法人営業 セールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/05
SmartHRの最終面接
2026年03月 内定
法人営業 セールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/05
SmartHRの内定
2026年03月 内定
法人営業 セールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/05
SmartHRの選考概要
2025年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の転職理由〜なぜ当社なのかをロジカルに話せることは必須。ここに一貫性がないと一...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全555文字）
全555文字
回答日：2026/06/07
SmartHRのイベント・説明会
2025年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/07
SmartHRの1次面接
2025年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/07
SmartHRの最終面接
2025年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/07
SmartHRの選考概要
2023年02月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経歴、意志の深掘りがとにかく大切だと思います。 一貫した軸を持って伝える練習を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全127文字）
全127文字
回答日：2025/11/18
SmartHRの1次面接
2023年02月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/18
SmartHRの最終面接
2023年02月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/18
SmartHRのその他
2023年02月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/18
SmartHRの選考概要
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の今の仕事がAIの発展でどうなっていくかなど、事業が進んでいる方向を理解して、自...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
回答日：2025/11/17
SmartHRのカジュアル面談
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/17
SmartHRの1次面接
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/17
SmartHRの2次面接
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/17
SmartHRのカジュアル面談
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/17
SmartHRの最終面接
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/17
SmartHRの選考概要
2025年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
深掘りはかなりされる。「その思考になった原体験は？」と聞かれることが多かったため準備...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全413文字）
全413文字
回答日：2025/10/15
SmartHRの1次面接
2025年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/15
SmartHRの最終面接
2025年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/15
SmartHRの選考概要
2022年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経歴について新卒の頃の就活の軸から深ぼられるので、直近の経歴だけでなく新卒時の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
全328文字
回答日：2025/10/13
SmartHRの1次面接
2022年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/13
SmartHRの最終面接
2022年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/13
SmartHRの選考概要
2025年08月 最終選考落選
プロダクトマネージャー 労務管理（役職なし）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
主体的に周りを巻き込みながら動いた経験を深掘りされます。 質問に対して構造的に回答...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
回答日：2025/10/07
SmartHRの1次面接
2025年08月 最終選考落選
プロダクトマネージャー 労務管理（役職なし）
30代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/07
SmartHRの最終面接
2025年08月 最終選考落選
プロダクトマネージャー 労務管理（役職なし）
30代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/07
