SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7431
2024年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス (正社員)
役職なし
特に難しい質問は聞かれなかったですが、転職軸と志望動機などに一貫性があるか細かく見られてい
セールスでの実績や組織作りなどマネジメント観点の経験から今後のキャリアを会社でどう成長して
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 3回 |
2024年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス (正社員)
役職なし
特に難しい質問は聞かれなかったですが、転職軸と志望動機などに一貫性があるか細かく見られてい
セールスでの実績や組織作りなどマネジメント観点の経験から今後のキャリアを会社でどう成長して
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 3回 |
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