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SmartHR(プロダクトマネージャー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8337

2024年12月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

特にトリッキーな質問はなく最も王道だと思います。その中でも、カルチャー体現エピソードはあら

目的思考であることとユーザー調査を重視して業務を進めている点は特にアピールをしました。 カ

応募媒体

転職エージェント

関連職務経験

3年以上

転職回数

1回

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