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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロダクトマネージャー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
NECネッツエスアイ
プロダクトマネージャー,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい, 年収をあげたい
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もともとの経験をもとにスキルアップを目指したかったため。 さまざまなソリューションを扱える会社に転職したいというのと、今の年収を上げたいということが重なり転職を考えた。
ソリューションにとらわれない企業で働きたかった。 システム開発も含め上流から携われるポジションで自分のスキルを磨いていくことができることをポイントとしていた。
RPAをもともと業務として取り扱っていたため、業務快活支援という形で入る際にスムーズにいけた。
社会人歴15〜20年
インフラエンジニア(no_position)
インフラエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
特定の顧客がメインで、なおかつ業務が縦割りであったため、今後も同じことしかできないこと
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(no_position)
法人営業,役職なし
Enterprise向けのシステムを取り扱う中で、コンペで強い存在感を表すのがコンサル
IT・通信
2022年03月 内定
プロダクトマネージャー eコマースカンパニー(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年11月 内定
プロダクトマネージャー ソリューション推進室
面接の内容
2020年06月 内定
プロダクトマネージャー プロダクト開発(役職なし)
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
任天堂
ディレクター
Repro
オーティファイ
SE(Web・オープン系)
ネットプロテクションズ
弁護士ドットコム
ソフトウェアエンジニア