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選考概要
マネジメント経験と品質保証の知見が評価される傾向
2026年03月 最終選考落選
SE（汎用系） エネルギーインフラ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
品質保証が土台となっている会社なので、自身が経験したテストの内容や工夫したところなどは...もっと見る
・プロジェクトリーダー以上での応募だったため、プロジェクトマネジメント経験やチームマネ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全499文字）
2026年01月 辞退
法人営業 金融事業部（係長・リーダークラス）
なぜ転職するのか、それは当社の受ける役職や部署にあっているかを仮説で良いので考えるこ...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
逆質問をひたすら、仕事の魅力、shiftじゃないとだめか？、どんなキャリアが期待でき...もっと見る
オファー年収
万
2025年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング部（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 女性
応募にあたり、他社と比較して課題が量的に多い。一次面接前のCAT検定と、最終面接前の...もっと見る
対策内容が見れます（全728文字）
新卒から現在までの担当案件について、「一式」「概要を」「所定時間内に」説明を求められ...もっと見る
※前提として、最終面接前にお題が出されてパワーポイントで資料を事前提出、面接の場でプ...もっと見る
2025年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 製造ソリューションサービス部（課長・マネージャークラス）
50代以上 (当時) | 男性
・ハイクラスのマネージャーとして選考を受ける場合は、実際に経験をした プロジェクト...もっと見る
対策内容が見れます（全923文字）
・会社から提示したシステム開発プロジェクトの事例に対して、どのような対策を実施するか...もっと見る
2025年06月 内定
QA/テスター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性
第二新卒での採用だからか、自分の内容を深掘りされるイメージのため、学生時代に力を入れ...もっと見る
対策内容が見れます（全573文字）
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
現職での深掘りが多いので、どのような成果を出してきたか、それまでのプロセスや工夫を客...もっと見る
対策内容が見れます（全470文字）
2025年05月 最終選考落選
採用 新卒採用（課長・マネージャークラス）
男性
一見すると事業内容がわかりづらいので、説明会資料などは読み込んでおいた方が良い 先方...もっと見る
対策内容が見れます（全298文字）
