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社会人6年
QA/テスター
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
平均10%給与アップをうたっており、昇給に期待していたが、こちらは人による。 案件に
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人19年
システムコンサルタント
1.0
5.0
年収と評価に関しては、直接売上に寄与するアサインだけではなく、部やPJチームに関しての
社会人4年
4.0
年間昇給率10%以上となっているので、毎年50-100万の昇給を期待していたが期待通り
社会人2年
3.0
年次やバックグラウンドに関係なく、完全に実力で評価される点に期待していた。また、業務に
社会人10年
広報・PR・広告宣伝
社会人5年
年収大幅アップを目ざしていたがそこまでアップはしなかった。 達成できそうな目標を作成し
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
期初に目標面談シートを作成し、各上長と面談を行う。その後、四半期毎に振り返り面談を行い
みなし残業時間45時間あるが、45時間残業しなければお得と思えば関係ない。給与テーブル
法人営業
ソフトウェアエンジニア
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
半年に1回、給与が改定する。最終的な金額的には納得感があったが、見込み残業代が含まれる
営業企画
プロジェクトマネージャー
等級に応じた給与テーブルが公開されており、メンバーは目指しやすい指標がある。しかし、納
2023年07月 内定
倉庫管理・配車管理 アマゾンロジスティック(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
面接では、志望動機は特段聞かれず、これまでどのようなことを大切に仕事をしてきたかがよく
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 ヘルスケア事業を推進する部門(係長・リーダークラス)
テストの内容
2024年03月 内定
システムコンサルタント コンサルティング部(役職なし)
承諾/辞退