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SHIFTの
新卒入社 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
事業部・部門
エンタープライズ部門
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/04/29
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半年に１回、給与が改定する。最終的な金額的には納得感があったが、見込み残業代が含まれる給与
活躍をしっかりアピールすることができれば、評価はしてもらえる。また、メンバーの給料を上げら
IT・通信
SHIFT
QA/テスター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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SE（汎用系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
1.0
年次ベースではなく、個人成果次第で給与アップを期待できると言われていた。評価について...もっと見る
2018年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全325文字）
2025年02月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム開発部（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全554文字）
2024年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 公共事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全438文字）
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
コア
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
