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SHIFTの
新卒入社 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
事業部・部門
エンタープライズ部門
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/04/29
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半年に１回、給与が改定する。最終的な金額的には納得感があったが、見込み残業代が含まれる給与
活躍をしっかりアピールすることができれば、評価はしてもらえる。また、メンバーの給料を上げら
IT・通信
SHIFT
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
年次ベースではなく、個人成果次第で給与アップを期待できると言われていた。評価について...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
実力主義で絶対評価であることに魅力を感じた。 私はIT未経験の採用であったため、入社...もっと見る
システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
半年に2回の評価、昇給率10%のスケーリングを狙った また、スキル制の評価基準により...もっと見る
2024年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 公共事業部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全438文字）
2025年02月 最終選考落選
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） HCM事業部（課長・マネージャークラス）
現在の職務内容について。 システムの運用でどのような役割を担っているのか、リーダーな...もっと見る
対策内容が見れます（全514文字）
2025年06月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） テレコム・ユーティリティ事業本部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全290文字）
日立システムズ
アクセンチュア
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
AJS
