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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
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(旧)リクルートキャリア
新卒で入社した会社ですが、入社して1ヶ月ですぐ営業としてクオーターごとに数字を詰められる社風でした。上司によって方針や頻度は変わるので一概には言えない部分ではありそうですが。。
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前職での経験上、比較的長く働くうえでは自分に合うカルチャーの職場かどうかを重視したいと思っておりました。特に直属になる上司および同じ部署のメンバーとの対話を意図的に設けました。
法人営業として必要なヒアリング力および仮説提案力は役立ったと思います。また良くも悪くも前職では高い数字の意識を求められていたので、数字を見る力、意識する力、達成する力も役に立ったと感じております。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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新規事業企画・事業開発(役職なし)
商品企画,係長・リーダークラス
事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に
IT・通信
2021年04月 内定
法人営業 中小企業向け法人営業
面接の内容
なぜセールスフォースを志望するのか、セールスフォースで何がしたいのか、セールスフォースの営業の仕事のイメージはどのようなものか
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年04月 内定
2023年07月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
ネオキャリア
HubSpot Japan
インサイドセールス・内勤営業
SBヒューマンキャピタル
Luup
鈴与
ビザスク
リサーチマネージャー