メンバーズからの転職体験談（Webプロデューサー・ディレクター/男性/20代）

・特にカルチャー面を重視しました。転職を考えたきっかけにもカルチャーのミスマッチと記載した通り、ライフを捨てるわけではなく、ワークと両立しつつワークに対する熱量が高く、人（クライアント）ではなく、プロダクトや顧客にコミットするカルチャーを重視しました。 ・また上記のようなカルチャーが一部の社員だけでなく、浸透度の高さを重視しました。具体的には浸透のために具体的なアクションを実施しており、かつ入社後に周囲と共感しながら自身にインストールできるイメージが湧くことを重視しました。 ・事業会社の中でもプロダクトの成長率が高く、PDCAの速度が速く、自身の失敗回数を多く積める会社を軸に企業を探していました。