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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
入社先の職種
メンバーズ
・スキルの幅を広げたかったから（フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験したかった） ・年収が低かった、ほとんど昇給しなかった ・SESだと客先に気を遣って仕事がやりづらいので、自社開発企業に行きたくなった
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・スキルの幅を広げられるか（フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験できるか） ・年収が上がるか、ちゃんと昇給するか ・自社開発企業であるか
・開発の実務経験があったこと ・社会人としての基礎が備わっていること（ex. 報連相、コミュニケーションの取り方）
社会人歴3〜5年
Webデザイナー(no_position)
Webデザイナー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。
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社会人歴3年未満
メディアプランナー(役職なし)
プロデューサー・ディレクター
給料、昇格の角度、評価がギャップがあった。給料は低めであり、昇給もかなりなだらか、評価
IT・通信
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
面接の内容
経歴をお互いに紹介、ABEJA のエンジニア層の状況説明。 技術選定時に注意しているこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 内定
フロントエンドエンジニア 製造システム（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2021年10月 内定
フロントエンドエンジニア フロントエンドエンジニアとして選考を受けました。（役職なし）
サイボウズ
ログラス
イデア・レコード
弁護士ドットコム
ソリューションウェア
