次のキャリアが見える、転職サイト
検索
20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
入社先の職種
メンバーズ
・スキルの幅を広げたかったから（フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験したかった） ・年収が低かった、ほとんど昇給しなかった ・SESだと客先に気を遣って仕事がやりづらいので、自社開発企業に行きたくなった
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・スキルの幅を広げられるか（フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験できるか） ・年収が上がるか、ちゃんと昇給するか ・自社開発企業であるか
・開発の実務経験があったこと ・社会人としての基礎が備わっていること（ex. 報連相、コミュニケーションの取り方）
社会人歴3〜5年
ディレクター(役職なし)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
支援会社での業務をする中で、ユーザーやプロダクトにコミットするのではなく、人（クライア
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
Webデザイナー(役職なし)
Webデザイナー,役職なし
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。
IT・通信
2022年08月 内定
フロントエンドエンジニア CSG（役職なし）
面接で聞かれた質問①
技術面接 フロントからバックエンドの多岐にわたる質問 キャッシュの仕組みを説明してくだ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
面接の内容
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に閉
ソリューションウェア
弁護士ドットコム
イデア・レコード
アドベンチャー
ZOZO
バックエンドエンジニア
