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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
入社先の職種
メンバーズ
レバレジーズ
・スキルの幅を広げたかったから(フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験したかった) ・年収が低かった、ほとんど昇給しなかった ・SESだと客先に気を遣って仕事がやりづらいので、自社開発企業に行きたくなった
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・スキルの幅を広げられるか(フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験できるか) ・年収が上がるか、ちゃんと昇給するか ・自社開発企業であるか
・開発の実務経験があったこと ・社会人としての基礎が備わっていること(ex. 報連相、コミュニケーションの取り方)
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング
ガイアックス
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全41文字)
Webデザイナー(役職なし)
Webデザイナー,役職なし
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全407文字)
IT・通信
2022年09月 内定
フロントエンドエンジニア 製造システム(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全322文字)
2021年08月 内定
フロントエンドエンジニア メディア開発本部FAANS部(役職なし)
当社に対してどういった印象を抱いているか、どういった働き方が出来ると考えているか、実...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全78文字)
2024年03月 最終選考辞退
フロントエンドエンジニア モバイル事業(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全251文字)
STVテック
チームラボ
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
令和トラベル
エヌアイデイ
電通総研(旧:電通国際情報サービス)