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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
入社先の職種
メンバーズ
レバレジーズ
・スキルの幅を広げたかったから(フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験したかった) ・年収が低かった、ほとんど昇給しなかった ・SESだと客先に気を遣って仕事がやりづらいので、自社開発企業に行きたくなった
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・スキルの幅を広げられるか(フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラも経験できるか) ・年収が上がるか、ちゃんと昇給するか ・自社開発企業であるか
・開発の実務経験があったこと ・社会人としての基礎が備わっていること(ex. 報連相、コミュニケーションの取り方)
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング
ガイアックス
転職時の年収変化金額
転職して感じる
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Webデザイナー(役職なし)
Webデザイナー,役職なし
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全407文字)
IT・通信
2020年04月 内定
男性
普段からどのくらいキャッチアップを行なっていて、どのように行なっているか。 入社後の...もっと見る
選考通過者だけが知る
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2021年11月 内定
フロントエンドエンジニア (役職なし)
自身のキャリアの話の中で、特定プロジェクトに対して問題が生じた際にどのような考えをも...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全374文字)
2024年03月 最終選考辞退
フロントエンドエンジニア モバイル事業(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全251文字)
データⅩ
フォースタートアップス
アドベンチャー
ZOZO
バックエンドエンジニア
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
ABEJA