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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2022年02月 内定

組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

自身のキャリアの棚卸し、成功体験に関してはなぜそれができたのかの言語化、できなかったこ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

Webテスト・筆記テスト

2022年02月 内定

組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

種別

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年02月 内定

組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年02月 内定

組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年02月 内定

組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2020年10月 内定

法人営業 新卒Division(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

深掘りはかなりされるので、しっかりとした軸と想定問答を用意するべき。またネガティブな理

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2020年10月 内定

法人営業 新卒Division(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2020年10月 内定

法人営業 新卒Division(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2020年10月 内定

法人営業 新卒Division(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2017年03月 内定

法人営業 新卒メディア統括部(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・前職での業務の棚卸しを行い、プロセスと結果まで話せるようにしておく。 ・自分の強みを

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2017年03月 内定

法人営業 新卒メディア統括部(役職なし)

面談で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

Webテスト・筆記テスト

2017年03月 内定

法人営業 新卒メディア統括部(役職なし)

種別

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2017年03月 内定

法人営業 新卒メディア統括部(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2017年03月 内定

法人営業 新卒メディア統括部(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2014年08月 内定

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の経験を棚卸し、判断軸を言語化しておくこと 何故そのような行動をとったのか?の深掘

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2014年08月 内定

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2014年08月 内定

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2014年08月 内定

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2018年11月 最終選考落選

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) アントレ 事業・ディレクション部(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

求められる職能を備えているかの確認よりも、仕事に対するスタンスや人間性を深掘りする質問

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2018年11月 最終選考落選

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) アントレ 事業・ディレクション部(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2018年11月 最終選考落選

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) アントレ 事業・ディレクション部(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年06月 内定

個人営業 HRエージェントディビジョン(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・これまでの仕事内容の棚卸し。また、ロジカルに偏らず、自分が何をやり「たい」のかなど自

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年06月 内定

個人営業 HRエージェントディビジョン(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年06月 内定

個人営業 HRエージェントディビジョン(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2021年06月 内定

個人営業 HRエージェントディビジョン(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2023年06月 最終選考落選

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・何故リクルートなのか、何故人材業界なのかを深く自己分析する。 ・中学〜社会人の間で各

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2023年06月 最終選考落選

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2023年06月 最終選考落選

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2018年01月 内定

新規事業企画・事業開発 事業開発室(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほと

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2018年01月 内定

新規事業企画・事業開発 事業開発室(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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