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選考概要
徹底した自己分析と熱意が鍵となる面接選考
2015年10月 内定
渉外 エージェント事業本部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
SPIは足切りがあるため、対策必須。 また人生の岐路となる経験でなぜその選択をした...もっと見る
•自身が高校を辞めたことが人生最大の挫折だったが、そこから這い上がって今があることを伝...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全570文字）
オファー年収
万
2018年10月 内定
法人営業 中途採用（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
自分のエピソードを深掘り、なぜを繰り返した中でしっかりとした回答を事前準備しておくこ...もっと見る
対策内容が見れます（全361文字）
人材紹介 エージェント事業部（役職なし）
深堀りスタイルの面接なので、自分史を作るくらいのつもりで過去の経験を内省するとよいで...もっと見る
対策内容が見れます（全491文字）
2022年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
自身のキャリアの棚卸し、成功体験に関してはなぜそれができたのかの言語化、できなかった...もっと見る
対策内容が見れます（全455文字）
2020年10月 内定
法人営業 新卒Division（役職なし）
深掘りはかなりされるので、しっかりとした軸と想定問答を用意するべき。またネガティブな...もっと見る
対策内容が見れます（全252文字）
2017年03月 内定
法人営業 新卒メディア統括部（役職なし）
女性
・前職での業務の棚卸しを行い、プロセスと結果まで話せるようにしておく。 ・自分の強み...もっと見る
対策内容が見れます（全658文字）
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
過去の経験を棚卸し、判断軸を言語化しておくこと 何故そのような行動をとったのか？の深...もっと見る
対策内容が見れます（全250文字）
