（旧）リクルートキャリアの中途採用の選考体験談一覧

自分のエピソードを深掘り、なぜを繰り返した中でしっかりとした回答を事前準備しておくこ...もっと見る

深堀りスタイルの面接なので、自分史を作るくらいのつもりで過去の経験を内省するとよいで...もっと見る

自身のキャリアの棚卸し、成功体験に関してはなぜそれができたのかの言語化、できなかった...もっと見る

深掘りはかなりされるので、しっかりとした軸と想定問答を用意するべき。またネガティブな...もっと見る

・前職での業務の棚卸しを行い、プロセスと結果まで話せるようにしておく。 ・自分の強み...もっと見る

過去の経験を棚卸し、判断軸を言語化しておくこと 何故そのような行動をとったのか？の深...もっと見る

求められる職能を備えているかの確認よりも、仕事に対するスタンスや人間性を深掘りする質...もっと見る

・これまでの仕事内容の棚卸し。また、ロジカルに偏らず、自分が何をやり「たい」のかなど...もっと見る

・何故リクルートなのか、何故人材業界なのかを深く自己分析する。 ・中学〜社会人の間で...もっと見る

自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほ...もっと見る

徹底した自己分析。自身の考えを端的に、結論先行型で、わかりやすく伝えること。論理に加...もっと見る

初めてリクルートを受ける方もそうでない人もやはり徹底した自己分析が必要になる。過去の...もっと見る

自己分析は必須。学生時代から現職までかなり深く聞かれたため、そこが一貫して結果リクル...もっと見る

過去・現在・未来を一貫して考えることをお勧めいたします。（過去からの深掘りを何度もさ...もっと見る

選考基準に、熱量(エネルギー量)という項目があるそうなので、結果はどうであれ、ものす...もっと見る

- 過去の振り返り（意思決定の基準など） - 現在の業務内容の棚卸し、アピールポイン...もっと見る

これからどうなっていきたいかの「未来視点」とそこに対してこれまでどう生きてきたのかの...もっと見る

自己分析をして、自分がどのような軸で意思決定をしてきたのな整理すること。また、なぜそ...もっと見る

プロダクトよりはカルチャーマッチするかが重要と感じます。可能な範囲で一緒に働く社員と...もっと見る

自身の意思と原体験の整理。今何を成し遂げたいと思っていて、それは過去のどういう経験が...もっと見る

徹底的な自己分析（幼少期から現在まで） 該当ポジションに対する強い志望理由 自身のキ...もっと見る

リクルートらしい「なぜ」を問いかけられる面接のため、自分の人生について幼少期まで遡っ...もっと見る

幼少期から今まで記憶に残っていることを書き出すこと。記憶に残っている事柄により、自分...もっと見る

大学まで何をしていたのか。前職の入社理由。そしてなぜ転職を希望しているのか。なぜリク...もっと見る

アピールしたい実績について、どういった状況下で、どのような考えをもって取り組んできた...もっと見る

第二新卒だったためということもあるでしょうが、特に問題解決意識と能力、バイタリティな...もっと見る

自分が何故この仕事をしたいのか？という想い。（出来れば今までの意思決定や経歴とも絡め...もっと見る

1.SPIの勉強 2.自分の今までやっていたことの棚卸し。過去の業務での工夫していた...もっと見る