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選考概要
2018年10月 内定
人材紹介 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
深堀りスタイルの面接なので、自分史を作るくらいのつもりで過去の経験を内省するとよいです...もっと見る
・社のVMVにもあるよう「圧倒的当事者意識」があることを語れるエピソードを準備しました...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全491文字）
オファー年収
万
2022年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
自身のキャリアの棚卸し、成功体験に関してはなぜそれができたのかの言語化、できなかった...もっと見る
対策内容が見れます（全455文字）
2020年10月 内定
法人営業 新卒Division（役職なし）
深掘りはかなりされるので、しっかりとした軸と想定問答を用意するべき。またネガティブな...もっと見る
対策内容が見れます（全252文字）
2017年03月 内定
法人営業 新卒メディア統括部（役職なし）
女性
・前職での業務の棚卸しを行い、プロセスと結果まで話せるようにしておく。 ・自分の強み...もっと見る
対策内容が見れます（全658文字）
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
過去の経験を棚卸し、判断軸を言語化しておくこと 何故そのような行動をとったのか？の深...もっと見る
対策内容が見れます（全250文字）
2018年11月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） アントレ 事業・ディレクション部（役職なし）
求められる職能を備えているかの確認よりも、仕事に対するスタンスや人間性を深掘りする質...もっと見る
対策内容が見れます（全483文字）
2021年06月 内定
個人営業 HRエージェントディビジョン（役職なし）
・これまでの仕事内容の棚卸し。また、ロジカルに偏らず、自分が何をやり「たい」のかなど...もっと見る
対策内容が見れます（全706文字）
