（旧）リクルートキャリア(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4898
2018年01月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発室 (正社員)
役職なし
自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほとんど
配属先が新規事業開発だったため、不確実な環境に飛び込んで粘れる人材だと感じてもらえるよう努
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
2018年01月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発室 (正社員)
役職なし
自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほとんど
配属先が新規事業開発だったため、不確実な環境に飛び込んで粘れる人材だと感じてもらえるよう努
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
