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30代 | 男性
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(旧)リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
新規事業開発の仕事を5,6年経験する中で、自信もついてきて、もっと思いっきり新規事業をできる環境で腕試しがしたくなってきた。 そんな中で、部署異動などもあり、仕事に一区切りがついたことを機会に、アーリーフェーズのスタートアップへ転職することを目的とした転職活動を始めた。
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・裁量が与えられて、自分の判断で物事を進めていくことができる会社かどうか ・自分が加わることが、その会社のビジネスの成長に不可欠になるかどうか
・新規事業推進に関わる知識や経験の全般 ・BtoBマーケティングの知識やノウハウ ・他社とのアライアンス交渉や法務周りの経験
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担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。 自分が60代を過
IT・通信
2022年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ONE CAREER PLUS事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
新規事業企画・事業開発 販売方法設計部(役職なし)
面接の内容
・自己PR ・転職理由 ・強み(どのように貢献できるか) ・どんな仕事がしたいか カ
2024年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 アライアンス戦略本部(役職なし)
シーエーシー
ディー・エヌ・エー
プロダクトマネージャー
NTTドコモ
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