（旧）リクルートジョブズからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

30代 | 男性

新規事業企画・事業開発

（旧）リクルートジョブズ

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

LAPRAS

新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

新規事業開発の仕事を5,6年経験する中で、自信もついてきて、もっと思いっきり新規事業をできる環境で腕試しがしたくなってきた。そんな中で、部署異動などもあり、仕事に一区切りがついたことを機会に、アーリーフェーズのスタートアップへ転職することを目的とした転職活動を始めた。

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

・裁量が与えられて、自分の判断で物事を進めていくことができる会社かどうか・自分が加わることが、その会社のビジネスの成長に不可欠になるかどうか

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

・新規事業推進に関わる知識や経験の全般・BtoBマーケティングの知識やノウハウ・他社とのアライアンス交渉や法務周りの経験

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

（旧）リクルートジョブズ

（旧）リクルートジョブズ

法人営業,役職なし

電通

法人営業,役職なし

（旧）リクルートジョブズ

新規事業企画・事業開発,役職なし

ツナググループ・ホールディングス

新規事業企画・事業開発,役職なし

担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。自分が60代を...もっと見る

キャリアの実例が見放題

本音とデータで後悔のない転職を