(旧)リクルートジョブズからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
(旧)リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
(旧)リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
新規事業開発の仕事を5,6年経験する中で、自信もついてきて、もっと思いっきり新規事業をできる環境で腕試しがしたくなってきた。 そんな中で、部署異動などもあり、仕事に一区切りがついたことを機会に、アーリーフェーズのスタートアップへ転職することを目的とした転職活動を始めた。
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・裁量が与えられて、自分の判断で物事を進めていくことができる会社かどうか ・自分が加わることが、その会社のビジネスの成長に不可欠になるかどうか
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・新規事業推進に関わる知識や経験の全般 ・BtoBマーケティングの知識やノウハウ ・他社とのアライアンス交渉や法務周りの経験
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