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40代 | 男性
プロダクト開発
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
MTG
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
TENTIAL
前職の企業体制として、トップダウン型の方針が根強く、個人の意思が尊重されない風習が自分には合わなかった。新規事業推進を担っていたが、トップへのプレゼン資料作成に時間がかかりすぎて、具体的な事業内容など有意義な議論がなかなか進まない状況が半年間続いた。
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待遇や給与面は前職を下回らない水準で転職先を絞り込みました。 その上で、これまでの経験が活かせる商品展開をしているか、入社後の仕事するイメージがしやすいのか、など選定ポイントとしていました。
同じ業種や領域での経験でしたので、商品毎の特徴や製造の流れ、生地や縫製の知識、競合他社情報などの知識は役立ちました。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
AnyMind Group
前職ではほとんど英語を使う機会や、外国籍の社員と関わる機会がなかったため、英語力を活...もっと見る
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社会人歴3〜5年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法人営業,役職なし
弁護士ドットコム
経営企画・経営戦略,役職なし
前職では新卒で経営企画部門配属になり、2年間経営企画業務を実施。 結婚するタイミング...もっと見る
メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全54文字）
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
女性
対策内容が見れます（全469文字）
2019年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全404文字）
コニカミノルタ
ユーザベース
業務プロセスコンサルタント
パーソルイノベーション
TBM
採用
電通デジタル
Luup
広報・PR・広告宣伝
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