MTGからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/40代）

前職の企業体制として、トップダウン型の方針が根強く、個人の意思が尊重されない風習が自分には合わなかった。新規事業推進を担っていたが、トップへのプレゼン資料作成に時間がかかりすぎて、具体的な事業内容など有意義な議論がなかなか進まない状況が半年間続いた。