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この企業からの転職
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社会人歴3〜5年
CRM(no_position)
CRM,役職なし
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スタートアップの規模・環境で、事業側でお客様に直接価値を届ける仕事をしてみたいと考えた
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社会人歴3年未満
フロントエンドエンジニア(no_position)
フロントエンドエンジニア,役職なし
きっかけは、前職での働き方に疑問を感じたからでした。 前職は外部の現場に常駐派遣される
その他(manager_class)
その他,課長・マネージャークラス
- 企業の今後の成長性 - 会社の意思決定に関して、疑問を持つケースが徐々に増えてきた
社会人歴15〜20年
プロダクト開発(役職なし)
プロダクト開発
前職の企業体制として、トップダウン型の方針が根強く、個人の意思が尊重されない風習が自分
自分自身がオススメしたいと思うサービス・商品に携わり、最大化させたいと思いが強く転職を
社会人歴5〜10年
研究(no_position)
研究,役職なし
より自分のビジョンにそくした企業にいきたいと思ったから。 経営ポジションとして複数部門
デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
スタートアップで自身の実力を試したかったから。若手でも裁量を持って活躍できそうな企業を
総務(no_position)
総務,役職なし
そのまま居続けても成長できないという焦りを感じたから。 特に、風通しいい会社でもなかっ
広報・PR・広告宣伝(manager_class)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
度重なる体調不良と結婚・子供の誕生という背景があった。30代という節目でもあり、改めて
社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(no_position)
制度企画・組織開発,役職なし
会社のM&Aにより環境変化が起こり新たなチャレンジをしたいと考えた。40代でのチャレン
ディレクター(no_position)
ディレクター,役職なし
前職が広告制作会社でシーズンごとにある程度案件が決まっており、ルーチンになっているとこ
コールセンター管理・運営(SV)(manager_class)
コールセンター管理・運営(SV),課長・マネージャークラス
大きくは以下2点が正となる環境のため。 顧客満足ではなく、制約のあるCS(サポート、サ
商品開発(leader_class)
商品開発,係長・リーダークラス
コロナ禍で売上が大きく減少し、顧客の消費行動の変化の可能性を大きく感じたことが転職のき
採用(役職なし)
採用
自分のキャリアに不安を覚えたことがきっかけです。 当初総務職として株主総会・取締役会
その他(officer_class)
その他,役員クラス
具体的な転職活動はしていなかったが、起業も含め、スタートアップでの新しい挑戦を模索して
新規事業企画・事業開発(no_position)
新規事業企画・事業開発,役職なし
前職では様々な職種や役職を経験し、もっと様々なサービスに触れてスキルアップをしたいと考
社会人歴10年を迎え、前職でやれることはほぼやり切ったと感じ、さらにマーケターとしての
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