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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
セキュリティコンサルタント
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係長・リーダークラス
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アクセンチュア
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性が見えにくくなったことに加えて、自分のコンサルとしての引き出しのなさの原因が、事業会社での現場経験のなさにあることにある時気づいたからです。
ある程度以上の年収と、私今後市場価値が高まると思える領域の専門性が身につく環境をマスト条件としました。WLBや、カルチャーフィットは、自分が適応すればどうにかなると思っていました。
セキュリティ領域でテクノロジー・ガバナンス両面で積んだコンサル経験は役立っていると感じます。例えば、現職でグループ会社のインシデントに対応する際に、対応中の封じ込めや調査の指示は技術知見がないとできないですし、再発防止策の計画や、グループ全体への横展開、定着されているかどうかの確認は、ガバナンスの知見がないとできません。また、現在はグループ全体の制御システムセキュリティ戦略に影響を与える立場にあるため、常に俯瞰的に考え、論理的に正解を導き出す必要があり、コンサル時代の経験はそこでも活きています。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年02月 辞退
セキュリティコンサルタント GRCガバナンス・内部監査等)(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全506文字)
2023年03月 内定
セキュリティコンサルタント エンタープライズリスクサービス部門(役職なし)
対策内容が見れます(全458文字)
2021年10月 内定
セキュリティコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全767文字)
KPMG FAS
集英社
内部監査・内部統制
デロイト トーマツ(コンサルティング)
KPMGコンサルティング