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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
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5〜10年
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性が見えにくくなったことに加えて、自分のコンサルとしての引き出しのなさの原因が、事業会社での現場経験のなさにあることにある時気づいたからです。
ある程度以上の年収と、私今後市場価値が高まると思える領域の専門性が身につく環境をマスト条件としました。WLBや、カルチャーフィットは、自分が適応すればどうにかなると思っていました。
セキュリティ領域でテクノロジー・ガバナンス両面で積んだコンサル経験は役立っていると感じます。例えば、現職でグループ会社のインシデントに対応する際に、対応中の封じ込めや調査の指示は技術知見がないとできないですし、再発防止策の計画や、グループ全体への横展開、定着されているかどうかの確認は、ガバナンスの知見がないとできません。また、現在はグループ全体の制御システムセキュリティ戦略に影響を与える立場にあるため、常に俯瞰的に考え、論理的に正解を導き出す必要があり、コンサル時代の経験はそこでも活きています。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年01月 内定
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ
男性
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選考通過者の
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2014年07月 内定
セキュリティコンサルタント デロイトトーマツリスクサービス出向(役職なし)
対策内容が見れます(全158文字)
2024年03月 辞退
セキュリティコンサルタント ITセキュリティコンサルティング部(役職なし)
対策内容が見れます(全557文字)
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