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面接は論理的思考とカルチャーフィットを重視
2022年12月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
コンサル業界を受ける上で必要な対策が出来ていれば問題ないと感じた もちろん何故EYかと...もっと見る
業界経験があることをアピールするにあたって、これまでのコンサル業界での経...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全168文字）
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
①自分が何を取り組んできたか ②これからどんな仕事をしたいか ③それがなぜこの会社な...もっと見る
対策内容が見れます（全1690文字）
自身がこれまで従事してきた業務において困難だった状況やその中で工夫した点。業務概要の...もっと見る
これまでやってきた業務のについて深掘り。何に苦労したのか工夫は何か。そこから何を学ん...もっと見る
オファー年収
万
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
部署別採用だと思うので、なぜその部署なのかを説明できる必要がある。 一次面接からテニ...もっと見る
対策内容が見れます（全230文字）
2026年02月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融リスク（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
コンサルではない会社からの転職になるので、転職理由を具体的に答えられるように準備をし...もっと見る
対策内容が見れます（全223文字）
2025年01月 辞退
システムコンサルタント ITストラテジー（役職なし）
前職の業務内容を棚卸しし、応募職種でどう活かせるのかを言語化しておくと良いと思います...もっと見る
対策内容が見れます（全356文字）
2026年01月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分がやってきたことの棚卸しをし、その結果をどう活かしていきたいか、何をしたいのかを...もっと見る
対策内容が見れます（全234文字）
2025年10月 内定
業務プロセスコンサルタント ST sector AM&M（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
どんな質問にも結論ファースト→抽象→具体の順番で素早く回答できる準備をしておくと、コ...もっと見る
対策内容が見れます（全456文字）
