一貫した志望動機とパーパスへの共感が鍵
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要(中途)をAIが要約
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年05月 内定
セキュリティコンサルタント 金融・デジタル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
①以下整理・調査 ・ユニットの領域や取り扱う案件 ・自身のケイパビリティ/経験との親和...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・明るさ 非常に柔和でコミュニケーションを得意とするパートナーであったため、笑顔でリア...もっと見る
全578文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年05月 内定
セキュリティコンサルタント 金融・デジタル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年05月 内定
セキュリティコンサルタント 金融・デジタル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
・自己紹介 ・前職の業務内容 ・前職から現職への転職理由 ・現職の業務内容 ・転職理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全578文字)
全578文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定
2026年05月 内定
セキュリティコンサルタント 金融・デジタル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年05月 最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント 【EYP-TSE】PMI(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界・業務理解を深めていくことをお勧めします。未経験の場合、これまでの経験がどのよう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全218文字)
全218文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年05月 最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント 【EYP-TSE】PMI(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年05月 最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント 【EYP-TSE】PMI(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・組織人事領域に興味を持ったきっかけ、前職への入社理由は聞かれるため、準備が必要 ・...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全641文字)
全641文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテスト・筆記テスト
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2次面接
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの実務体験・ジョブ選考
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2022年12月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサル業界を受ける上で必要な対策が出来ていれば問題ないと感じた もちろん何故EYか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全168文字)
全168文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2022年12月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2022年12月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
①自分が何を取り組んできたか ②これからどんな仕事をしたいか ③それがなぜこの会社な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1690文字)
全1690文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
自身がこれまで従事してきた業務において困難だった状況やその中で工夫した点。業務概要の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1690文字)
全1690文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでやってきた業務のについて深掘り。何に苦労したのか工夫は何か。そこから何を学ん...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1690文字)
全1690文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定
2026年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
部署別採用だと思うので、なぜその部署なのかを説明できる必要がある。 一次面接からテニ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全230文字)
全230文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2026年02月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融リスク(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサルではない会社からの転職になるので、転職理由を具体的に答えられるように準備をし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全223文字)
全223文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのその他
2026年02月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融リスク(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2026年02月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融リスク(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最終面接
2026年02月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融リスク(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要
2025年01月 辞退
システムコンサルタント ITストラテジー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職の業務内容を棚卸しし、応募職種でどう活かせるのかを言語化しておくと良いと思います...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全356文字)
全356文字
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの1次面接
2025年01月 辞退
システムコンサルタント ITストラテジー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性