EYストラテジー・アンド・コンサルティングの中途採用の選考体験談一覧

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.06｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント79%
自主応募13%
リファラル6%
スカウト2%

応募経路ごとの内定率

エージェント56%
自主応募58%
リファラル67%
スカウト100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
中野周平
FlowX
支援実績30件
支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績31件
支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
支援先
佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
支援先

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要（中途）をAIが要約

過去の経験や専門性の深掘りと論理的な志望動機が問われる傾向

システムコンサルタント職では技術観点や過去のプロ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2019年02月内定
戦略コンサルタント EY Parthenon（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ケース面接やフェルミ推定だけできれば良いと思っていたが、意外とそうでもなかった。自分が...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

未経験なので、コンサルティングファームでは一から様々なことを勉強するものと思っていた。...もっと見る

全889文字

回答日：2026/10/31

選考フロー事例

応募経路

応募経路ごとの内定率

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめエージェント

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要（中途）をAIが要約

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2019年02月 内定戦略コンサルタント EY Parthenon（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年05月 辞退戦略コンサルタント parthenon（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年12月 最終選考落選戦略コンサルタント 戦略部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年05月 内定財務・会計コンサルタント セキュリティコンサルタント（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2024年11月 内定戦略コンサルタント EYパルテノン（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年06月 辞退システムコンサルタント TC-AI and Data（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年05月 最終選考落選業務プロセスコンサルタント インダストリー（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年05月 内定セキュリティコンサルタント 金融・デジタル（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年05月 最終選考落選【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント 【EYP-TSE】PMI（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年04月 最終選考落選組織・人事コンサルタント OWT（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2022年12月 最終選考落選業務プロセスコンサルタント コンサルティング（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年02月 内定システムコンサルタント テクノロジー（係長・リーダークラス）40代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年02月 最終選考辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年02月 最終選考落選システムコンサルタント 金融リスク（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年01月 辞退システムコンサルタント ITストラテジー（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2026年01月 最終選考落選組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年10月 内定業務プロセスコンサルタント ST sector AM&M（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年03月 最終選考落選システムコンサルタント Risk Consulting（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年01月 辞退戦略コンサルタント G&I social agenda（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年10月 最終選考落選リサーチャー・調査員 インフラアドバイザリー（課長・マネージャークラス）40代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年04月 内定システムコンサルタント AI&データ（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年06月 内定戦略コンサルタント EY-Parthenon（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2025年06月 最終選考落選戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2023年01月 内定物流コンサルタント トランザクションアドバイザリー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考概要

2021年12月 内定戦略コンサルタント EYパルテノン（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

2019年02月内定
戦略コンサルタント EY Parthenon（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年05月辞退
戦略コンサルタント parthenon（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年12月最終選考落選
戦略コンサルタント戦略部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年05月内定
財務・会計コンサルタントセキュリティコンサルタント（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2024年11月内定
戦略コンサルタント EYパルテノン（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年06月辞退
システムコンサルタント TC-AI and Data（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年05月最終選考落選
業務プロセスコンサルタントインダストリー（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年05月内定
セキュリティコンサルタント金融・デジタル（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年05月最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント【EYP-TSE】PMI（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年04月最終選考落選
組織・人事コンサルタント OWT（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2022年12月最終選考落選
業務プロセスコンサルタントコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
システムコンサルタントテクノロジー（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考落選
システムコンサルタント金融リスク（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年01月辞退
システムコンサルタント ITストラテジー（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年01月最終選考落選
組織・人事コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年10月内定
業務プロセスコンサルタント ST sector AM&M（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年03月最終選考落選
システムコンサルタント Risk Consulting（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年01月辞退
戦略コンサルタント G&I social agenda（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年10月最終選考落選
リサーチャー・調査員インフラアドバイザリー（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 女性

2025年04月内定
システムコンサルタント AI&データ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2025年06月内定
戦略コンサルタント EY-Parthenon（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考落選
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2023年01月内定
物流コンサルタントトランザクションアドバイザリー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2021年12月内定
戦略コンサルタント EYパルテノン（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年03月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時)

2023年01月内定
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2023年12月内定
業務プロセスコンサルタントコンサルティング（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年03月最終選考落選
業務プロセスコンサルタント SC＆O（係長・リーダークラス）
男性

2025年01月辞退
業務プロセスコンサルタントコンサルティング（官公庁領域）（課長・マネージャークラス）
男性