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内定レポート
選考概要
2025年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント SC&O(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
・コンサルファームがたくさんある中で、なぜEYに転職したいか確認されるため、魅力を感じ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
種別
2025年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(官公庁領域)(課長・マネージャークラス)
以下のような質問に答えられるよう、志望動機を磨いておく必要がある。 ・なぜコンサルか
選考名
承諾/辞退
2025年05月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント Technology Solution(役職なし)
事前にやっておくべきこととして、現職でやっていることの棚卸しや、なぜコンサルの部分は詰
・なぜコンサル? 未経験からの転職という点で、選考中に「なぜコンサルを目指すのか?」と
・なぜ現職じゃダメ? 現職ではITシステムの開発や運用に関わり、一定の成果を上げてきま
2023年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 金融部門(役職なし)
コンサルの中でなぜEYを志望するかを他のBIG4と比較した上で明確にしておくこと。 ま
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント ファイナンスユニット(役職なし)
・これまでの経歴において、なぜその時にそうしたのかを論理的に説明できるようにすること
2020年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
ある程度志望理由等も聞かれますが、ケース面接が大半を占めますので、ケース面接の対策をし
2021年11月 内定
業務プロセスコンサルタント テクノロジーリスク(役職なし)
職務の専門性が強いため、事前にどのような職務であるか、事細かに調べることが重要。面接官
面談で聞かれた質問①