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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考情報一覧を見る

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12674

2026年05月最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント【EYP-TSE】PMI (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

業界・業務理解を深めていくことをお勧めします。未経験の場合、これまでの経験がどのように活か

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	2回

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
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石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
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佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.06｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
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業務プロセスコンサルタント部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
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他のファームを併願すると思うので、ケース面接対策はしておいた方がいいかもしれない。あ...もっと見る
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回答日：2021/12/28
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2021年01月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース面接対策は、フェルミ/ケースよりも日ごろのニュースを題材に、同課題設定して、...もっと見る
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回答日：2024/12/10
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