EYストラテジー・アンド・コンサルティング(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10355
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント G&I social agenda (正社員)
係長・リーダークラス
多くのファームがある中で、なぜEYなのかを気にされていた。また、事業会社ではなく、コンサル
自分のバックグラウンドとも親和性があったので、面接では非常に和やかな雰囲気であった。説明に
これまでのバックグラウンドを活かすことができ、かつキャッチアップも早いことをアピールできる
本サイトを含め、コンサルティングファームに特化したエージェントサイトなどを閲覧した。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |

.jpg)