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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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リクルートホールディングス
採用,係長・リーダークラス
人事-採用領域でキャリアを歩むイメージが湧かなくなったことがきっかけです。もともと営業職か企画職の配属希望でしたが、希望配属が叶わず転職は常に意識しておりました。社内異動か転職で検討しましたが、コンサルティングファームの方が様々なスキルが手に入るので転職を決めました。
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自分が何が好きで何が向いているかを探すために、20代のうちに様々な領域やテーマでの経験を積みたいと考えました。声をあげればなんでも挑戦させてくれる、ベンチャーのようなカルチャーのある会社を探していました。
社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
その他
2021年03月 内定
採用 採用部(役職なし)
女性
就職活動の軸、1社目に入った理由、転職理由、これからやりたいこと、キャリアプラン、リ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全425文字)
2022年04月 内定
採用 人事部(役職なし)
対策内容が見れます(全376文字)
2025年08月 内定
採用 人財戦略部(係長・リーダークラス)
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全365文字)
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