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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
採用
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係長・リーダークラス
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リクルートホールディングス
採用,係長・リーダークラス
人事-採用領域でキャリアを歩むイメージが湧かなくなったことがきっかけです。もともと営業職か企画職の配属希望でしたが、希望配属が叶わず転職は常に意識しておりました。社内異動か転職で検討しましたが、コンサルティングファームの方が様々なスキルが手に入るので転職を決めました。
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自分が何が好きで何が向いているかを探すために、20代のうちに様々な領域やテーマでの経験を積みたいと考えました。声をあげればなんでも挑戦させてくれる、ベンチャーのようなカルチャーのある会社を探していました。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2020年12月 内定
採用 採用コンサルティング(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全90文字)
2023年06月 最終選考辞退
採用 人事(役職なし)
対策内容が見れます(全230文字)
2022年08月 内定
採用 広報部(役職なし)
対策内容が見れます(全350文字)
PAMグループ
ビットキー
タイミー
制度企画・組織開発
中央コンタクト
フィクスコミュニケーションズ