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20代 | 男性
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戦略コンサルタント,役職なし
人事-採用領域でキャリアを歩むイメージが湧かなくなったことがきっかけです。もともと営業職か企画職の配属希望でしたが、希望配属が叶わず転職は常に意識しておりました。社内異動か転職で検討しましたが、コンサルティングファームの方が様々なスキルが手に入るので転職を決めました。
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自分が何が好きで何が向いているかを探すために、20代のうちに様々な領域やテーマでの経験を積みたいと考えました。声をあげればなんでも挑戦させてくれる、ベンチャーのようなカルチャーのある会社を探していました。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
制度企画・組織開発,役職なし
日立製作所
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
人事制度運用から経営企画へ業務内容を広げ、スキル成長を図りたいと考えました。多様な事...もっと見る
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社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
レバレジーズ
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
その他
2020年12月 内定
採用 採用コンサルティング（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全90文字）
2018年01月 内定
女性
対策内容が見れます（全105文字）
2025年08月 内定
採用 人財戦略部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全365文字）
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制度企画・組織開発
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