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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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採用,係長・リーダークラス
人事-採用領域でキャリアを歩むイメージが湧かなくなったことがきっかけです。もともと営業職か企画職の配属希望でしたが、希望配属が叶わず転職は常に意識しておりました。社内異動か転職で検討しましたが、コンサルティングファームの方が様々なスキルが手に入るので転職を決めました。
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自分が何が好きで何が向いているかを探すために、20代のうちに様々な領域やテーマでの経験を積みたいと考えました。声をあげればなんでも挑戦させてくれる、ベンチャーのようなカルチャーのある会社を探していました。
社会人歴10〜15年
団体職員(役職なし)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
地域おこし事業のプロデューサーとしてある事業をやり遂げた際、達成感とともに、もっとスケ
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
法人営業,役職なし
・事業の当事者として、事業課題を解決したかったため ・当時、顧客企業の採用課題及び事業
その他
2021年03月 内定
採用 採用部(役職なし)
面接の内容
就職活動の軸、1社目に入った理由、転職理由、これからやりたいこと、キャリアプラン、リク
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年01月 内定
2018年07月 内定
採用 人事グループ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
ビットキー
タイミー
制度企画・組織開発
ZIZAI
ByteDance
営業企画
ENEOS(旧:JXTGエネルギー)
法人営業