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人事の職務を通して会社の成長に貢献したいと感じたため。時代の移り変わりのなかで、採用だけでなく時代にそくした制度の採用や組織作りで今まで以上に会社を支えられる役割を担いたいと思ったため。
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採用担当として色々のことに携わることができるかどうか。新卒、中途採用の両方に携わることができるかどうか。裁量権をもって業務にあたることがてきるかどうか。
前職でも採用に携わっており、特に会社説明会の実施や面接対応にやりがいを感じていた。派遣会社での採用の経験が活かせる。
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2026年05月 最終選考落選
採用 人事部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
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具体的な選考内容と対策（全228文字）
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