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制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
当時の勤務先にて多くの経験をつみ、そろそろ次のフェーズにステップアップしたいと思ってた頃でした。ポジションアップでのオファーを頂いた結果、転職を決意致しました。
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年収とタイトルが大きくあがるため、転職を決意しました。別の業種の経験をつめること、グローバルレベルでのナレッジを得られることもポイントでした。
戦略人事としての経験やマネジメントとしての経験が役立ちました。また、組織開発のスキルについてもいかされたと思います。
社会人歴5〜10年
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コンサルタントの成長は良質な案件とナレッジ豊富な人材に依存しているというのが持論だが、
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