独自の企業文化とコミットメントを重視する選考
ネイキッドの選考では、同社が手掛けるイベントや作
選考フロー事例はありません。
独自の企業文化とコミットメントを重視する選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2016年10月 内定
制度企画・組織開発 BLUE(バックオフィス部門)(役職なし)
女性
・同社が公開しているイベントや作品の内容(一般公開されているものも多いので、できれば実...もっと見る
・コーポレート全般での経験や知識 ・自律性 ・年収が下がっても良いという覚悟 ...もっと見る
全152文字
2016年10月 内定
制度企画・組織開発 BLUE(バックオフィス部門)(役職なし)
女性
・参加者は4名程度(wantedlyで「話を聞きたい」ボタンを押した人) ・社員から...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
2016年10月 内定
制度企画・組織開発 BLUE(バックオフィス部門)(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
2016年10月 内定
制度企画・組織開発 BLUE(バックオフィス部門)(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
2016年10月 内定
制度企画・組織開発 BLUE(バックオフィス部門)(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字