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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
営業企画,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職を考えるきっかけは2点ありました。 1点目は大企業ゆえに自身のキャリアについて会社・所属の意思>自分の意思という側面が強く自分が望むキャリアの実現に向けて時間がかかるということと。まだ20代のうちに転職をすることでキャリアの方向チェンジを考えました。 2点目は家族環境の変化です。定年まで常に転勤の可能性があることの負担もあり、転職を考えるようになりました。
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1番重視していたポイントは面接を通して、その企業が自身の考え方・フィーリングとマッチするかという点です。面接官にも自ら同じ保険業界の先輩を紹介してくださいとお願いして、どのような考え方を持った人が働いているのかを意欲的に調査しました。
前職では営業企画業務としてマーケット調査、業績分析に携わっておりました。転職活動においてもマーケット調査、業績分析のような「泥臭い作業」を経験していることは役立ったと感じております。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
ブティックス
法人営業,役職なし
①より成長できる環境に身を置きたい②年功序列に違和感を感じた③営業部門から企画部門に...もっと見る
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個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
レバレジーズ
保険業界に将来性を感じられなかったから。 異動のしづらさや古い体制など、すぐに転職を...もっと見る
金融
2005年09月 内定
営業企画 保険営業部門(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全81文字)
2022年07月 辞退
営業企画 モバイルペイメント部(課長・マネージャークラス)
女性
対策内容が見れます(全154文字)
2020年05月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全375文字)
武蔵コーポレーション
モノグサ
カスタマーサクセス
東京海上日動火災保険
Luup
ジェーシービー(JCB)
ソニーグループ
新規事業企画・事業開発