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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
新規事業企画・事業開発,役職なし
〇転職を考えたきっかけ ミッションやビジョンが浸透している会社で社会課題を解決を目指して働きたいと考えたため。 〇具体的なエピソード ・前職の銀行での法人融資業務の中で、本当にお金を必要としている会社(中小・零細企業、個人事業主)に融資できていないことが社会的な課題と感じていました。一方で中小・零細企業、個人事業主向けの融資は収益性が低く、銀行が注力しないのは合理的であることも理解できていた。 ・銀行本部でサービス企画担当として新規サービスを検討していたが、銀行法の制約によって新しいサービスが生み出しにくく、組織風土からユーザー起点のサービス開発が難しいと感じていた。
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・会社のミッションやビジョンが組織に浸透しており、かつ自分も共感できること ・世の中にある課題を解決でき、多くの人に喜んでもらえる・便利だなと思ってもらえると自分が信じることができるプロダクトを持っていること
・論理的思考力による問題解決能力 ・サービス企画をしている時に身に付いた、異なる部門を巻き込む主体性 ・融資業務で広く業界を見ることで身に付いた、業界や企業の商流や収益構造の理解力
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴10〜15年
国際・貿易業務(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
前職では銀行員として本部や支店勤務を経験するなどをして法人・個人向けのサービス提供を行
金融
2022年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 企画(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年09月 内定
新規事業企画・事業開発 事業企画(役職なし)
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部(係長・リーダークラス)
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プロジェクトマネージャー(汎用系)
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