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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
マニュライフ生命保険
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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経営企画系の部署で、海外の保険会社と協働でのグローバル企業向け新規ビジネスや、不動産関連事業を担当し、数年経って異動が見えてきた段階で「また保険を販売し続ける仕事を続けるよりも、新しい事業作りを専門的にやりたい」との想いが強くなり転職を決めました。
同業他社でグローバル事業、特に東南アジアや東アジア地域での実績があることや、海外で働くチャンスがあるかどうかを重視しました。仕事内容としては、海外関連事業を集約させた部署のほうが、配属リスクを避けられると思ったので、そういった名前の部署がある会社を中心に探しました。
現在は新規事業というより、海外保険会社と連携したグローバルグループ保険の制度設計・メンテナンスや、現地パートナーとの合弁企業の管理を行っています。過去の海外ビジネス立ち上げで得た税務・法務の知識、中国語スキル、信頼できる法律事務所とのネットワークは現職でも役立っており、現地パートナーとの信頼構築をスムーズに行えています。
社会人歴3〜5年
個人営業
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
フルコミッション制の世界に飛び込んだものの、見込み客が半年で途絶えてしまった。その為生
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社会人歴10〜15年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
自分の生き方をより良くしたいと考えた時に、今の仕事は満足できないと思ったので。 年々環
金融
2022年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 企画(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX企画部(係長・リーダークラス)
2023年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 法人(係長・リーダークラス)
農林中央金庫
野村アセットマネジメント
プロジェクトマネージャー(汎用系)
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代理店営業・アライアンス
三井住友銀行
ビザスク
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