ポテンシャル重視の傾向と、カルチャーフィットを見極める選考
日本生命の選考では、職種にかかわらずポテンシャル
日本生命保険相互会社の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募45%
- エージェント41%
- リファラル9%
- スカウト5%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募80%
- エージェント22%
- リファラル50%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本生命保険相互会社の選考概要（中途）をAIが要約
日本生命保険相互会社の選考概要
2023年04月 内定
金融事務（業務・管理） 経理（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ当社なのか、よりも前職での経験や考え方を深掘りされた。どのような職種につきたいかと...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職を短期間で離職していたのでその理由をポジティブに述べられるようにした。ネガティブな...もっと見る
全485文字
回答日：2026/07/16
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2023年04月 内定
金融事務（業務・管理） 経理（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
日本生命保険相互会社の1次面接
2023年04月 内定
金融事務（業務・管理） 経理（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
日本生命保険相互会社の最終面接
2023年04月 内定
金融事務（業務・管理） 経理（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
日本生命保険相互会社の内定
2023年04月 内定
金融事務（業務・管理） 経理（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/16
日本生命保険相互会社の選考概要
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ保険業界なのか、なぜ日本生命なのかは必ず問われるはずなので言語化できる準備は必須...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全315文字）
全315文字
回答日：2026/05/21
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/21
日本生命保険相互会社の1次面接
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/21
日本生命保険相互会社の2次面接
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/21
日本生命保険相互会社の最終面接
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/21
日本生命保険相互会社の選考概要
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
オープンポジションの選考のため、自分がどんな仕事をしたいか言語化して説明できるように...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全464文字）
全464文字
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社の1次面接
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社の2次面接
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社の最終面接
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社の内定
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/24
日本生命保険相互会社の選考概要
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ポテンシャル採用の枠であったためか、現職の実績や職務内容はほとんど聞かれませんでした...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全365文字）
全365文字
回答日：2026/04/21
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/21
日本生命保険相互会社の1次面接
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/21
日本生命保険相互会社の2次面接
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/21
日本生命保険相互会社の最終面接
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/21
日本生命保険相互会社の選考概要
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
外資系生保からの転職は「稼げなくなったから逃げるのでは？」と懸念されがちかと思います...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全469文字）
全469文字
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社の1次面接
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社の2次面接
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社の最終面接
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社の内定
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/25
日本生命保険相互会社の選考概要
2019年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
実績以上に、会社の考え方や雰囲気との相性を丁寧に見ている選考だと感じました。 応募す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全376文字）
全376文字
回答日：2026/01/18
日本生命保険相互会社のWebテスト・筆記テスト
2019年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
日本生命保険相互会社の1次面接
2019年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/18
