日本生命保険相互会社(総務)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9810
2025年01月 辞退
総務 取締役会室 (正社員)
係長・リーダークラス
日本の保険業界は海外進出に力を入れているため、そこに何かしらの価値を提供できるという点をア
特に圧迫面接ということでも無く、落ち着いた雰囲気を作ってくださり、リラックスして臨めた。
海外子会社の管理経験があったことから、同社も海外進出に力を入れており、転職後もその点即戦力
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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