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年収をあげたい, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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会社の中で得られる成長に頭打ちが来たと感じたからです。資格や大学院、自由時間を使っての新たなスキルアップなどにお金を投じ打ち込むためには、まずは転職して時間とお金を作る必要があるように感じました。
元々ベンチャーで日々新規事業と営業の仕事をしていたため、ルーティーンの質を高めていくのではなく、戦略を立て、トライアンドエラーを通じて徐々に成果を出していくような企画系業務に向いていると考えていました。日本企業の中でも大規模・伝統的な職場で学ぶことにより意義を感じていたので、前職と同じ金融・決済事業で最大手の会社を第一志望にしました。
前職のベンチャー企業で培った人脈とコンサルスキル、戦略策定・実行をやり切るタフネスが役立ちました。ベンチャーには元々様々なキャリアの方がいらっしゃったので、カード会社のビジネスの理解や、新企画の協業先を探す際に頼りになりました。また戦略スキル・タフネスの部分は中途採用者として早期に価値発揮するのに役立ちました。
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もし仮にチームで苦手な人がいたとして、ご自身はどう行動しますか? なおその苦手な人とは
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