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（11件）
選考概要
人柄と成長性を重視するカルチャーフィット選考
2026年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業 バクラク事業部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
・自分の頭で思考する癖をつけておいた方がいいし、これまでの経歴も思考して行動したことを...もっと見る
・前職でもインサイドセールスで結果を残してきたストロングをアピールしつつ、これからも大...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全807文字）
オファー年収
万
2024年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
・ベンチャーでスピード感が求められるため、PDCAのサイクルや内省力をアピールする対...もっと見る
対策内容が見れます（全365文字）
2023年04月 辞退
法人営業 バクラク事業部（役職なし）
30代後半 (当時)
自分のキャリアで何をしてきたか、自分がどんな人間になりたいか、なぜこの会社に興味を持...もっと見る
対策内容が見れます（全437文字）
2025年03月 内定
前職の仕事で出した功績をどのようなプロセスで、どのような目的でという部分を厚く語れる...もっと見る
対策内容が見れます（全643文字）
2024年11月 辞退
法人営業 バクラク（係長・リーダークラス）
男性
なぜLayer Xなのか、なぜ現職で成果がだせたのか、なぜ今転職をする必要があるのか...もっと見る
対策内容が見れます（全332文字）
2024年10月 辞退
法人営業 バクラク事業部 カスタマーサクセス（役職なし）
HPだけでなく、NoteやSNS等様々なコミュニティでの発信が多かったので何を会社が...もっと見る
対策内容が見れます（全470文字）
2024年03月 内定
カスタマーサクセス バクラク事業部（役職なし）
Noteで事業戦略や営業戦略に関して色々な方が書いているのでそれらを読み、私が受けて...もっと見る
対策内容が見れます（全1209文字）
