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30代 | 男性
オペレーション部
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
生産管理
退職時の役職
主任
入社先の職種
入社先の役職
マネージャー
アズビル
生産管理,主任
年功序列で決まったレールの上に乗ったキャリアではなく、拙作琢磨できる仲間とともに自分の能力を発揮できる環境にチャレンジしたいと思ったため。
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人、ミッション、ビジネスモデルの3つの軸が重なる環境であること。仲間が生き生きとしていて、会社と自己の成長を重ねられることも重要視していました。
