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20代 | 男性
データサイエンティスト
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
グルーヴノーツ
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
今後のキャリアを考えたときに、現状の環境や自身の実力と、将来的になりたい自身の姿とのギャップを踏まえて、そのギャップを埋める手段として転職を考えたことがきっかけです。
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ハードスキルとソフトスキルをバランス良く伸ばすことができる環境/それらが叶う経験ができることを最も重視してました。具体的には、自己研鑽を支えてくれる仕組みや多くの現場経験を積める環境を重視してました。
現場での経験として、顧客折衝やITスキルを駆使した実務経験、資料作成、営業など短期間で幅広く経験できたことは転職活動で評価されました。
IT・通信
2018年02月 内定
データサイエンティスト AIロボティクス事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全109文字）
2022年05月 内定
データサイエンティスト テクノロジーコンサルティング事業本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全241文字）
2020年08月 内定
データサイエンティスト MSD（役職なし）
対策内容が見れます（全272文字）
アイデミー
キャディ
Okage
AKKODiSコンサルティング
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