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20代 | 男性
データサイエンティスト
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
グルーヴノーツ
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
今後のキャリアを考えたときに、現状の環境や自身の実力と、将来的になりたい自身の姿とのギャップを踏まえて、そのギャップを埋める手段として転職を考えたことがきっかけです。
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ハードスキルとソフトスキルをバランス良く伸ばすことができる環境/それらが叶う経験ができることを最も重視してました。具体的には、自己研鑽を支えてくれる仕組みや多くの現場経験を積める環境を重視してました。
現場での経験として、顧客折衝やITスキルを駆使した実務経験、資料作成、営業など短期間で幅広く経験できたことは転職活動で評価されました。
IT・通信
2020年02月 内定
データサイエンティスト （役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全204文字）
2021年10月 内定
データサイエンティスト マーケティング系部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全175文字）
データサイエンティスト マーケティング部門（役職なし）
自己紹介、転職理由、志望理由、自身の経歴、成功体験を聞かれました。特に成功体験は深掘...もっと見る
対策内容が見れます（全224文字）
ヒロテック
ABEJA
ALBERT
Finatextホールディングス
インフラエンジニア
ブレインパッド
楽天グループ
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