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その他選考
内定レポート
選考概要
人柄重視の面接で、スキルより潜在能力と意欲を評価
2025年12月 辞退
データサイエンティスト オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
スキル面よりも人柄を重点的に探ってきている印象が強かったため、自己分析は徹底的に行って...もっと見る
データサイエンティスト職に応募していたため、現職でデータを基にどういった考え方でどうい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全437文字）
オファー年収
万
2025年05月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
なぜ、IT業界へ転職したいかを考えておいた方が良いと思います。 また、現在勉強してい...もっと見る
対策内容が見れます（全322文字）
2015年12月 内定
インフラエンジニア 大阪支店（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全150文字）
2021年10月 内定
組み込みエンジニア 組み込みエンジニア 戦略研修（研修３ヶ月）採用（役職なし）
・入社試験があるので、ある程度のIT＆プログラミング言語の知識が必要 ・試験は内容よ...もっと見る
対策内容が見れます（全420文字）
（組み込みエンジニア採用） ・ITに関する基礎知識 ・プログラミング言語（特にC言語...もっと見る
会話形式で短い質問を次々していく形式。 質問は8割こちらのこと2割志望動機や経験など...もっと見る
