日本電気（NEC）の転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

スキルアップと年収の２つが理由。PCの営業の仕事だけでは希少性のあるキャリアは歩めない

1つ前の会社にて当社のハードも一部扱っていたことから興味を持っていました。 前職で主に

エンジン駆動の自動車の研究開発という仕事の将来性に疑問を感じたからです。ハイブリッドカ

１：結婚直後というタイミングながら埼玉県の研究施設への異動が決まりモチベーションが下が

・評価がずっと据え置きで年収を上げる為 ・OKIという会社はレガシーの企業で新しい技術

ITアーキテクト、ITスペシャリストとして働きたいという将来的なビジョンを考える中で、

前職ではシステムの運用・保守がメインであったためスキルの習得に限界があると感じた そこ

・前職は業界でも有数の規模のSIerであり、その営業としてお客様への提案活動を通じて、

様々な業界や職種を経験したかったため。 前職では部署移動がなく、このままずっと同じ仕事

元々、稼ぎたい思いがあり、日系企業よりも外資の方がインセンティブなどもあり、頑張ったら

子供ができた時の仕事との両立性、毎月数字を達成しなければいけないというプレッシャーをず

今後のキャリアを見直したときに、自分の興味ややりがいが前職とは異なると感じました。前職

出世と給料上げるのに時間が掛かると思ったのと、上が詰まっているので、このまま真面目に勤

スタートアップのため仕方がない部分もありますが、半期ごとの評価査定に曖昧な点があり、納

当時担当していた業界がコロナの影響で経営が傾いた事、ちょうど年代が変わるタイミングだっ

開発系技術職で新卒入社したが、SEの常駐部隊に配属された。借り上げ社宅からの通勤が遠い

1.成長を求めて：前職が総合コンサルであり幅広くスキルをつけていた。しかし、システムコ

・1社目の経験を活かし、且つ元々大学時代から興味を持ち続けていた人材業界で働きたい。

①顧客の価値創造に貢献したい 　現在は社内システムの改善活動を担当しており、顧客との

大手SIerでのPMはやりがいがありましたが、あくまで受注ベースでありプロジェクトの終

子供たちの将来を考えた際に、現状の生活水準を確保しつつ、よりチャレンジできる環境を作る

理由：年収を上げたかった 前職は若手は給料が抑えられていて、かつ昇給スピードも非常に遅

コロナ禍で、仕事と給与が激減し、２０代残り僅かの時間で成長したいと考えた為。同じ支店で

自身のこれからのキャリアを考えた時に、10年後の自分自身のキャリア価値を高めるためには

転職前の所属企業はいわゆる日本の大手企業で、個人的にもベンチャーの方が向いている志向性

SIerでは自社のソリューションに閉じた提案しかできず、真にクライアントのためになる仕

自動車業界のサプライチェーンに依存した業態に不安を覚え、またそれらの業態による自らのス

今後のキャリアを考えたときに、現状の環境や自身の実力と、将来的になりたい自身の姿とのギ