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40代 | 男性
倉庫管理・配車管理
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
スーパーバイザー・エリアマネージャー
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
スーパーバイザー・エリアマネージャー,係長・リーダークラス
前職が全国転勤ベースであった事と、若手抜擢に大幅に舵を切り始め、ベテランが役職から外れる事が増えた事をきっかけに自分の市場価値を知る目的で転職サイトに取り敢えず登録してみた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
･企業理念(アマゾンではOLPと呼ばれる物)が前職と似ており、働く事に対する姿勢は変わらないと感じた。 ・転職をする意欲は高くなかったので、給与については前職よりも高い金額でないと受けないと決めていた
･本部各部署を自分がリードして新しい商売の仕組みを作った経験。 反対意見なども多数あったが、数字を元に説得した。 ･海外駐在時にトラブルを乗り越えた経験。新店舗立ち上げを過去最短日程を求められ、全部署を巻き込んで成功させた。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
店長・店長候補,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
①ワークライフバランスの改善 ②将来の市場価値が不安になった ①ユニクロは週休2日（
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社会人歴3〜5年
営業企画,役職なし
メーカー
2021年07月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 私にはまだ技術部分がなく、第二新卒だとこの会社は総合職の一括雇用だったので、それを受けました。部門で言うと営業兼店舗マネージャーに値します。よって最初は店舗配属です。（役職なし）
面接の内容
転職検討の理由と、今の会社で何を成し遂げたのか、それをどう活かせるかなどかなり深掘りさ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
ジンズ
STORES（旧：ヘイ）
カスタマーサクセス
