ジンズからの転職体験談(スーパーバイザー・エリアマネージャー/男性/20代)
20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | スーパーバイザー・エリアマネージャー |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ジンズ
スーパーバイザー・エリアマネージャー
STORES
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
在籍企業でのやりたいことがひと段落し、自身の成長曲線の限界を感ていました。 上場企業と呼ばれる組織の枠組みの中で自身が歯車の一つであることを常に感じており、 スモールチームもしくは、自分の声がプロダクトやチームに届きやすい環境を探すようになり始め時に、転職活動をスタートしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・自身の声が提供するプロダクトやサービスに反映されること ・属人的ではなく汎用的なスキルが身につくこと ・その企業にしかないカルチャーがあること
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転職時に検討した企業
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ジンズからの転職体験談
社会人歴5〜10年
個人営業(役職なし)
ジンズ
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クレディセゾン
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転職を考えた理由・きっかけ
勤務していた商業施設にて販売コンテストで上位の成績を収めていた際、現職からお声がかか...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全548文字)
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