独自の企業文化と人物像を見極める選考
オリエンタルランドの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募75%
- エージェント25%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募67%
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
オリエンタルランドの選考概要(中途)をAIが要約
オリエンタルランドの選考概要
2023年05月 最終選考落選
スーパーバイザー・エリアマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
必ず好きなアトラクション、キャラクターは聞かれるので、事前に勉強しておくべき。これらは...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
ディズニーシーが好きなので、シーに配属して欲しいとアピールしました。好きなアトラクショ...もっと見る
全257文字
オリエンタルランドのWebテスト・筆記テスト
2023年05月 最終選考落選
スーパーバイザー・エリアマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オリエンタルランドのカジュアル面談
2023年05月 最終選考落選
スーパーバイザー・エリアマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オリエンタルランドの最終面接
2023年05月 最終選考落選
スーパーバイザー・エリアマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オリエンタルランドの選考概要
2025年04月 最終選考落選
インフラエンジニア デジタル本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
○企業理念を聞かれたり、テーマパークに遊びに行ったことが最近あるかを聞かれたり独特な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全726文字)
全726文字
オリエンタルランドのWebテスト・筆記テスト
2025年04月 最終選考落選
インフラエンジニア デジタル本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オリエンタルランドの1次面接
2025年04月 最終選考落選
インフラエンジニア デジタル本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オリエンタルランドの最終面接
2025年04月 最終選考落選
インフラエンジニア デジタル本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オリエンタルランドの選考概要
2019年10月 内定
テーマパークマネジメント職 運営本部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・職務経歴をオリエンタルランドで活かせるスキルベースでまとめておく ・徹底的に業界及...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全339文字)
全339文字
オリエンタルランドの1次面接
2019年10月 内定
テーマパークマネジメント職 運営本部(役職なし)
男性
オリエンタルランドの最終面接
2019年10月 内定
テーマパークマネジメント職 運営本部(役職なし)
男性
オリエンタルランドの内定
2019年10月 内定
テーマパークマネジメント職 運営本部(役職なし)
男性
オリエンタルランドの選考概要
2016年10月 内定
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
質問は基本的なものばかりなので、自身の成果や役割、どういう困難があって、どう乗り越え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全895文字)
全895文字
オリエンタルランドの1次面接
2016年10月 内定
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
オリエンタルランドの2次面接
2016年10月 内定
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
オリエンタルランドの最終面接
2016年10月 内定
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
オリエンタルランドの内定
2016年10月 内定
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性