変革期の企業で重視される人物特性と適応力
レゾナック（旧昭和電工）の選考では、企業が変革期
レゾナック（旧：昭和電工）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
レゾナック（旧：昭和電工）の選考概要（中途）をAIが要約
レゾナック（旧：昭和電工）の選考概要
2023年08月 辞退
税務 税務部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由や業務経験、キャリア像など一般的な対策で十分であると感じられた。それよりも変化...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
業務の親和性と変化途中の会社において是非関与したい業務を強調した。その結果、内容は分か...もっと見る
全478文字
回答日：2025/02/15
レゾナック（旧：昭和電工）の1次面接
2023年08月 辞退
税務 税務部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/15
レゾナック（旧：昭和電工）の最終面接
2023年08月 辞退
税務 税務部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/15
レゾナック（旧：昭和電工）の内定
2023年08月 辞退
税務 税務部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/15
レゾナック（旧：昭和電工）の選考概要
2023年04月 内定
労務・給与 人事部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接では人事部長が面接官となるが、一番見られていた点は性格だったと思う。レゾナッ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全236文字）
全236文字
回答日：2023/05/11
レゾナック（旧：昭和電工）の1次面接
2023年04月 内定
労務・給与 人事部（役職なし）
男性
回答日：2023/05/11
レゾナック（旧：昭和電工）の最終面接
2023年04月 内定
労務・給与 人事部（役職なし）
男性
回答日：2023/05/11
レゾナック（旧：昭和電工）の内定
2023年04月 内定
労務・給与 人事部（役職なし）
男性
回答日：2023/05/11
レゾナック（旧：昭和電工）の選考概要
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の今までの人生の判断軸や意思決定軸、その行動を起こした理由などを棚卸しする必要が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全259文字）
全259文字
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）のイベント・説明会
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）のWebテスト・筆記テスト
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）の1次面接
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）の2次面接
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）の最終面接
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
回答日：2022/04/14
レゾナック（旧：昭和電工）の選考概要
2016年11月 内定
制度企画・組織開発 （課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
今、入社して採用面接もやっている観点からの助言として、パーパスやバリューに関してどう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全167文字）
全167文字
回答日：2022/02/02
レゾナック（旧：昭和電工）のWebテスト・筆記テスト
2016年11月 内定
制度企画・組織開発 （課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2022/02/02
レゾナック（旧：昭和電工）の1次面接
2016年11月 内定
制度企画・組織開発 （課長・マネージャークラス）
男性
面接の内容
まず、キャリア内容を一通り話をされることを要求され、そのあとはその深堀。かなり丁寧に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全167文字）
全167文字
回答日：2022/02/02
レゾナック（旧：昭和電工）の最終面接
2016年11月 内定
制度企画・組織開発 （課長・マネージャークラス）
男性
面接の内容
一次面接に同じく、自分のキャリアを聞かれてその内容の深堀をされた。深堀では、かなり詳...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全167文字）
全167文字
回答日：2022/02/02
