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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
スーパーバイザー・エリアマネージャー
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
トランジットジェネラルオフィス
スーパーバイザー・エリアマネージャー,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった, ワークライフバランスを整えたい
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・飲食業界で現場から本部までを経験し、他の業界でも通用するかチャレンジできるか試したくなった。 ・基本的に日付が変わるまで勤務していた為、子供がいる家庭を持つ身としては負担があった為、状況を改善したいと考えた。
ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収アップ
・家庭があったので現年収以上は絶対条件で求人を絞った。 ・残業は過度でないかは面接時に確認をおこなった。 ・業界を変えるにあたりこれまでの経験も活かせるような職種で求人を検討した。
・ピープルマネジメントは業界は違えど大いに役に立った。 ・収支管理、人材育成や面接対応など店舗運営における管理業務においても役にたった。
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