論理的思考と熱意が問われる面接形式
経営共創基盤の選考は、面接というよりもディスカッ
経営共創基盤（IGPI）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント93%
- 自主応募7%
応募経路ごとの内定率
- エージェント36%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
経営共創基盤（IGPI）の選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の業務内容を棚卸しし、「プロジェクトの論点」「自分の役割と、何を意識して仕事してい...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
若手での転職ということもあり、チャームとバイタリティを押し出しつつ、転職理由がネガティ...もっと見る
全557文字
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）の2次面接
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）の最終面接
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）のカジュアル面談
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）の内定
2026年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/21
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
マクロ経済の情報を頭に入れておき、その情報をケースの内容、面接官の質問への回答へ含め...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）のWebテスト・筆記テスト
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の2次面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の3次面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の最終面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の内定
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/17
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケースはおそらく出題されないので、ビヘイビアーをしっかりと対策する必要がある。 ・...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全266文字）
全266文字
回答日：2026/04/17
経営共創基盤（IGPI）のWebテスト・筆記テスト
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/17
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/17
経営共創基盤（IGPI）の2次面接
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/17
経営共創基盤（IGPI）の最終面接
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/17
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2024年11月 最終選考落選
ビジネスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・しっかり自己分析した方が良いと思い、コミュニケーション能力を練習することがお勧めで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全270文字）
全270文字
回答日：2025/03/29
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2024年11月 最終選考落選
ビジネスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/03/29
経営共創基盤（IGPI）の最終面接
2024年11月 最終選考落選
ビジネスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/03/29
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接対策は必須。よくネット上などで紹介されている書籍等を中心に、ケース問題はか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全366文字）
全366文字
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）のWebテスト・筆記テスト
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）の2次面接
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）の最終面接
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）の内定
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/02/04
経営共創基盤（IGPI）の選考概要
2024年04月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・志望動機や現職での成果についてかなり深く質問を受けますので、表面的な内容だけでなく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全581文字）
全581文字
回答日：2024/11/28
経営共創基盤（IGPI）の1次面接
2024年04月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション（役職なし）
男性
回答日：2024/11/28
