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20代 | 女性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
スーパーバイザー・エリアマネージャー
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ストライプインターナショナル
スーパーバイザー・エリアマネージャー,係長・リーダークラス
エリアの店舗管理を行う傍で一部リクルーターとして新卒採用や人材育成に携わる中で、人材が企業の最重要資本であると感じ、人事部門に興味を持ったため。
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・ステークホルダーだけではなく社内の「人」を大切にしている企業かどうか。ステークホルダーに寄り添うことは当たり前なので。 ・今後も安定した業界であるかどうか。
社会人歴3年未満
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
上が詰まっている為、頑張っても店長までとキャリアアップの限界があることに懸念を感じたか
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社会人歴5〜10年
企画・マーケティング(商品ポートフォリオマネジメント)
デジタルマーケティング,マーケティングディレクター
コロナ禍をきっかけに、自分の所属セクションの業務プライオリティが大幅に低下したこと。
小売・流通
2018年10月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー koeライフスタイル事業部イベントアシスタント（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2007年03月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 新卒として総合職採用の選考（役職なし）
セブン‐イレブン・ジャパン
楽天グループ
法人営業
そごう・西武
マガシーク
マーチャンダイザー（MD）、VMD
ローソンストア１００
エン・ジャパン
