千里丘観光開発からの転職体験談(スーパーバイザー・エリアマネージャー/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | スーパーバイザー・エリアマネージャー |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
千里丘観光開発
スーパーバイザー・エリアマネージャー,課長・マネージャークラス
ぐるなび
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティング業に興味を持ち、まずは営業職で飲食店経営者とのコネクションを多数確保できる企業に転職したかったため。 子供ができて深夜帰宅・早朝出勤の毎日で時間が確保できなかったこと。 在籍企業の本業業績が悪化し、出店計画が凍結されて縮小方針であることを感じとったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・ワークライフバランス ・インセンティブ ・会社の成長性 店舗やチームでの数字実績ではなく、個人の成果に対して評価を出してくれる企業に移りたかった。
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転職で役立ったこれまでの経験
統括マネージャーとして経営者側視点で事業に参加していたことで、実績の数字を細かく把握していたため、面接時等に具体的な内容や数字を盛り込むことができた。 飲食店向け商材に対して、飲食店の内情を細かく把握していたので質問に対して具体的な事例を踏まえて回答することができた。
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転職時に検討した企業
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