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内定レポート
選考概要
2024年02月 内定
経理（財務会計） グローバル経理部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・オーソドックスな質問が多かったため、今までの人生経験を棚卸し、それぞれの選択肢をした
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2018年11月 内定
代理店営業・アライアンス ブランディングセールス（係長・リーダークラス）
なぜグローバル企業に入りたいのか、なぜそのサービスが良いと思っているのか、なぜ協業他社
2022年03月 内定
デジタルマーケティング Contents Partnership（役職なし）
サービスの調査と課題解決策の準備、自分の強みは洗い出すべき。また、英語か中国語はでき
形式
面接の内容
面談で聞かれた質問①
Engagement Specialist
ポジションによっては、英語力が問われる。自分のポジションはレポートラインがシンガポール
これまでの経歴やこの会社に入って貢献できること。逆に職種について気になることは？1次と
面接らしい面接ではなく、会社に入ってから文化とフィットするか。スキルと言うよりかはマイ
2020年01月 内定
プロダクトマネージャー
志望動機の準備と、TikTokの研究。前者は、バイトダンスのカルチャーにフィットし、即
志望動機、バイトダンスのカルチャーへの理解度、仕事内容の説明と、それが希望にあっている
志望動機、TikTokに関する質問（いちユーザーとしての意見や感想など）、これまでの
2022年06月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（課長・マネージャークラス）
自分の過去の経験についてかなり深掘りされるので、キャリアの棚卸しとそれに紐づくし実績は
リサーチ・データ分析 コンテンツパートナーシップ部門（役職なし）
社員インタビューはしっかり読み込み、自社サービスを使いこなし、一体どこが他社サービスと
