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2022年03月 内定デジタルマーケティング Contents Partnership (正社員)役職なし
サービスの調査と課題解決策の準備、自分の強みは洗い出すべき。また、英語か中国語はできておい
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面接官の出身国やジェンダー、何もかもが多様な印象を受けた。また、結果が当日から翌日でわかる
トレンド察知能力や数字を追う力、新しいことにチャレンジできる精神を伝えた。
応募媒体
知人からの紹介
関連職務経験
1〜3年
転職回数
1回
2020年04月 内定
プロデューサー・ディレクター ショートムービープラットフォームの運営を担う部署(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく提供しているサービスに長い時間触れて、その魅力と課題を自分の中で整理しておくこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年08月 内定
プロダクトマネージャー TrustandSafety(役職なし)
選考のルート以外で社員の方と連絡を取ってカルチャー調査や業務イメージの把握をしたことが
2024年02月 内定
経理(財務会計) グローバル経理部(役職なし)
・オーソドックスな質問が多かったため、今までの人生経験を棚卸し、それぞれの選択肢をした
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