ByteDance(デジタルマーケティング)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4224
2022年03月 内定
デジタルマーケティング Contents Partnership (正社員)
役職なし
サービスの調査と課題解決策の準備、自分の強みは洗い出すべき。また、英語か中国語はできておい
面接官の出身国やジェンダー、何もかもが多様な印象を受けた。また、結果が当日から翌日でわかる
トレンド察知能力や数字を追う力、新しいことにチャレンジできる精神を伝えた。
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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