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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Visional(ビズリーチ)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
30歳になり、次の10年でどんな経験をしていきたいかを考えたのが最初のきっかけです。 前職で頑張ることで得られることが何か、逆に得られないことが何かを考えました。 どんなことをするのか、誰とするのかで、イケてる大人になるかそうでなくなるかの分岐になると考えてました。
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カルチャーはかなり重視しました。 自分が実現したいこと・身に付けたい経験から逆算すると一人で頑張ったところでたどり着けるものではなかったので、誰と働くかを意識しました。 とはいえ、人は可変的なものなので、いまいるメンバーとかではなく、そこに集まる人を構成しているカルチャーに目を向けた感じです。
自分の役割に囚われずにチャレンジをしていた経験は役にたっていると思いますね。 それ以外にも、月並みですが数字を見る力や論理的思考力はポジションや規模が変わっても役立ちましたね。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォ
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社会人歴3年未満
海外営業
カスタマーサクセス,役職なし
前職に対して全く不満はなかったが、海外の事業に挑戦してみたい思いがあり転職先で海外勤務
IT・通信
2019年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング (役職なし)
面接の内容
事前にお送りしてた職務経歴書をもとに、今までの経歴を説明したうえで、行ってきたプロモー
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年03月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2025年02月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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