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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ビッグローブ
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
LAPRAS
入社して1年で事業へ投資をしない判断となり、入社前と状況が大きく変化。できることの幅が少なくなったため。また、デジタルマーケティングへの傾注が低かったため。
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労働環境や風通しのよさ 企業のビジョンにデジタルを活用していくという指針があるか 現場と経営陣で課題のギャップがないか 事業の成長性
デジタルマーケティングのテクニックに頼らない、事業をどのようにデジタルのコミュニケーションでデザインしていくかの事業側に寄り添った説明能力。
IT・通信
2022年09月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング（役職なし）
女性
非常にカジュアルな雰囲気だった。堅苦しい質問のされ方ではなく、会話形式で進んだ。経歴...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全198文字）
2023年06月 内定
男性
具体的な選考内容と対策（全472文字）
2023年10月 内定
デジタルマーケティング 運用事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全332文字）
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