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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ビッグローブ
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
LAPRAS
入社して1年で事業へ投資をしない判断となり、入社前と状況が大きく変化。できることの幅が少なくなったため。また、デジタルマーケティングへの傾注が低かったため。
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労働環境や風通しのよさ 企業のビジョンにデジタルを活用していくという指針があるか 現場と経営陣で課題のギャップがないか 事業の成長性
デジタルマーケティングのテクニックに頼らない、事業をどのようにデジタルのコミュニケーションでデザインしていくかの事業側に寄り添った説明能力。
IT・通信
2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング （係長・リーダークラス）
男性
これまでの職歴の確認、「何故リクルートなのか」「入社してどうなっていきたいか」を経て...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全159文字）
2022年08月 内定
女性
・自己紹介 ・現職のチーム構成 ・なぜこのポジションを応募したのか ・どうやって目標...もっと見る
対策内容が見れます（全88文字）
2026年03月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全476文字）
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