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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ビッグローブ
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
LAPRAS
入社して1年で事業へ投資をしない判断となり、入社前と状況が大きく変化。できることの幅が少なくなったため。また、デジタルマーケティングへの傾注が低かったため。
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労働環境や風通しのよさ 企業のビジョンにデジタルを活用していくという指針があるか 現場と経営陣で課題のギャップがないか 事業の成長性
デジタルマーケティングのテクニックに頼らない、事業をどのようにデジタルのコミュニケーションでデザインしていくかの事業側に寄り添った説明能力。
IT・通信
2018年05月 内定
デジタルマーケティング 法人事業部のマーケティング職で先行を受けた。主にデジタルマーケティングの経験や、市場分析の知見が求められるポジションであった。また管理職でもあるためマネジメント能力も問われるポジションであった。（課長・マネージャークラス）
男性
自身の過去の経歴や、採用企業に現状どんな課題があり自身はどう対応するつもりか、など具...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全217文字）
2015年03月 内定
デジタルマーケティング 広告事業本部アプリコンサルティング局（係長・リーダークラス）
会社にフィットする人物なのかをかなり聞かれました。 入社してから実現したいことは何な...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全126文字）
2022年05月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
前職での経験や実績について詳細に聞かれた印象。 その実績の背景やどういった思考回路で...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全227文字）
マイティーエース
キュービック（IT・通信）
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プロデューサー・ディレクター
エス・エム・エス（SMS）
XAION DATA
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