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一社目に入った会社は、上場企業らしく給与面も福利厚生面もしっかり整っており、そこで働く人のことも大好きだった。一方で恵まれた環境すぎることにはぼんやりとした不安を覚えていた。また、働く人のことは大好きだったものの、働く上で大切にしたいスタンスやスタイルについては、自分が大切にしたいそれと少しずれがあるようにも感じていた。その会社に居続けた場合のキャリアもなんとなくは想像できたが、いまいちワクワクできなかった。そんな時に今の会社の代表と出会って、仕事についての考えや会社の様子やかける思いを聞くなかで転職意欲が徐々に高まっていった。
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何をやるかも大事だが、それ以上に誰とやるかを大事にしていた。その会社のトップを強く信頼できること。現場がキラキラと楽しそうに働いており、共感できる言動が多く、ともに働くイメージと貢献意欲が高まること。トップと現場との距離が近く、関係性が良好で、自身がその会社の重要な意思決定に参画できるイメージが湧くこと。会社に遊びがあり、その遊びでクリエイティビティを発揮できること。などなど
社会人歴15〜20年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
シルバーライフ
職務内容と自分の志向が合わず、かつ自分のしていることが会社の成長につながっているのか...もっと見る
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社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)
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事業企画・事業統括,役職なし
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IT・通信
2023年05月 内定
法人営業 コンサルティングセールス事業部(役職なし)
女性
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2024年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2024年11月 内定
法人営業 ITソリューションセールス(役職なし)
男性
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