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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
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課長・マネージャークラス
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ファーストリテイリング
採用,課長・マネージャークラス
アマゾンジャパン
ファーストリテイリングで中途採用に関する業務を幅広く経験ができた中、よりグローバルな視点で最先端かつ最高難度の採用を行なっている会社で勉強したいと考えたため。また、ファーストリテイリングは良くも悪くもオーナー企業であり社長の意向を推し量りながら起案する側面が強く、社長直近の役員陣と仕事をすることが多い中、「誰が言っているか」ではなく、「何を言っているか」が重視される環境に身を置きたかったため
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グローバルカンパニーで、より先端性かつ難度の高い採用を行なっている会社に身を置き勉強するか、フェーズの若い会社に身を置き採用および人事をより広範に管轄するポジションに着くかの二択で、それぞれオファーを頂いた中で前者を選択
中途採用全体の統括および採用およびHRBP業務におけるさまざまな企画推進の経験。グローバルでの採用活動の経験
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
店長・店長候補,役職なし
(旧)リクルートライフスタイル
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
ユニクロも非常に成長環境としては厳しい場所でしたが、リクルート特有の「お前はどうした...もっと見る
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
どんなに頑張ってデータ分析をして新しいビジネスを提案しても、トップのガバナンスが効き...もっと見る
メーカー
2024年02月 最終選考落選
採用 エナジーデバイス部門 HRBP(役職なし)
男性
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対策内容が見れます(全240文字)
2024年07月 内定
採用 人事部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全889文字)
2010年01月 内定
採用 人事部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全374文字)
山崎製パン
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