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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ファーストリテイリング
採用,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリングで中途採用に関する業務を幅広く経験ができた中、よりグローバルな視点で最先端かつ最高難度の採用を行なっている会社で勉強したいと考えたため。また、ファーストリテイリングは良くも悪くもオーナー企業であり社長の意向を推し量りながら起案する側面が強く、社長直近の役員陣と仕事をすることが多い中、「誰が言っているか」ではなく、「何を言っているか」が重視される環境に身を置きたかったため
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グローバルカンパニーで、より先端性かつ難度の高い採用を行なっている会社に身を置き勉強するか、フェーズの若い会社に身を置き採用および人事をより広範に管轄するポジションに着くかの二択で、それぞれオファーを頂いた中で前者を選択
中途採用全体の統括および採用およびHRBP業務におけるさまざまな企画推進の経験。グローバルでの採用活動の経験
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職が店舗での仕事で、自分の望むキャリアを得られないと感じた。 法人営業かつ、コンサ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
多くの企業が著しい賃上げをしていることに羨ましさを感じていて、年収を今よりも上げるた...もっと見る
メーカー
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
一次面接で聞かれた内容を再度聞かれたというイメージ。その後は世間話に終始した。畑が違...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全276文字)
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全328文字)
2018年08月 内定
採用 人材開発部(役職なし)
1.転職理由 2.応募のきっかけ(理由) 3.成果を出すためにこだわったこと 4.な...もっと見る
対策内容が見れます(全338文字)
ネオキャリア
セントラルエンジニアリング
Sansan
Luup
タワーパートナーズセミコンダクター
千代田化工建設
法務