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20代 | 男性
営業企画
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営業企画,役職なし
社会人３年目をきっかけに転職を意識し始めた。 グローバルプラットフォームの立場からエンターテイメント業界を俯瞰して学びたいと考え、当時勢いがあった動画プラットフォームへの転職を考えた。
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①プロダクトの成長が著しいこと ②チームのミッション、メンバーのミッションが明確であること ③年収・賞与が業界水準よりも高いこと
動画プラットフォームにおけるキープレイヤーを一通り認識し、つながりを持っていため、事業の要となるクリエイターへの迅速なアプローチなどは評価された。
その他
2020年12月 内定
採用 採用コンサルティング（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全90文字）
2022年04月 内定
採用 人事部（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全376文字）
2025年08月 内定
採用 人財戦略部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全365文字）
リクルートホールディングス
ベイカレント
戦略コンサルタント
アイレップ
ビジョン・コンサルティング
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